助成金申請
助成金申請
助成金申請−返済不要な公的資金で事業の成長を

雇用保険を原資とする助成金は一定の条件を満たすことにより国から受け取ることの出来る返済不要な資金です。経費の削減や成長の足掛かりとして利用することが可能です。
弊所にてご申請の代行をさせていただきます。
勿論、助成金は「受給」が目的ではなく、事業成長のための手段です。受給手続きの過程で就業規則の作成や労働・社会保険の諸手続きについても併せて行わせていただき、必要な助言もさせていただきます。

最近、助成金については受給要件や受給後の審査の厳格化がされております。労働・社会保険諸法令に精通した当職が責任を持って対応させていただきます。


《コラム:平成30年度おすすめ助成金
キャリアアップ助成金(正社員化コース)
 有期契約労働者や無機契約労働者を正規雇用化した事業所に助成
 (例)有期雇用→正規雇用に転換 一人当たり57万円
      有期雇用→無期雇用に転換 一人当たり28.5万円
      無期雇用→正規雇用に転換 一人当たり28.5万円
  ※転換前と転換後で賃金が5%アップしていることが必要
  ※就業規則、諸規定の変更手続きが必要となる場合がございます。併せて適切な方
   法をご提案させていただきます。
キャリアアップ助成金(諸手当共通化コース)
 正規従業員と非正規従業員に共通の諸手当を導入した事業所に助成
 一事業所当たり38万円
両立支援等助成金
 男性の積極的な育児休暇取得をする際に支給されます
 一人目 57万円
 二人目 育休1か月以上 33.25万円 14日以上 22.75万円 
       5日以上 14.25万円
時間外労働改善等助成金(時間外労働上限設定コース)
 残業時間を削減する取り組みを外部委託した際に支給
 50万円〜150万

労働移動支援助成金(中途採用拡大コース)

 45歳以上の方を正社員として雇用した際に支給
 中途採用率の向上 50万円
 45歳以上の方の初採用 60万円

上記は助成金の一例です。受給には諸条件がございます。詳細は右記「お問い合わせ」
フォームよりお問い合わせ下さい。



 






  

 

 

 
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