人材活性化コンサル
人材活性化コンサル

 こんにちは。人材活性コンサル、小川社会保険労務士事務所の小川です。
 

あなたの会社は、こんなことで悩んでいませんか? 

         従業員とのコミュニケーションが取れない

         一人当たりの生産性(売り上げ)が低い

         セクハラやパワハラなどのトラブルにヒヤッとしたことがある

         従業員のうっかりトラブルが起こってしまう

         お客さんとの間のトラブルや事故が起こりやすい

         顧客からのクレームや不満が多く、お客さんが集まらない

         従業員が楽しそうに働いておらず、空気がどよんとしている

こんな悩みを抱えている経営者の方を助ける活動が、私の『人材活性化コンサル』です。 

これらのトラブルは、従業員さんと経営者さんの意思疎通がうまく出来ていないことから生じるケースがほとんどです。しかし、キチンとコミュニケーションが取れれば、これらのトラブルを回避することが出来るんですね。

例えば、私は、こんなケースを 

従業員さんAさんとBさんが、パワハラ騒動で、もめていました。ご本人同士の話し合いはうまくいかず、経営者の方が間に入っても結局解決しないまま、しばらくすると、両方の従業員の方がやめてしまい、会社は損害をこうむることになってしまいました。 

あとから聞いた話によると、お二方とも、問題を起こしていたわけではなく、ほんの些細なコミュニケーションのすれ違いから、結局は、会社に損害を与えるまでのトラブルに発展してしまったようです。 

このような話を聞いた私は、改めて、従業員さんのコミュニケーションの大切さを実感しました。

その一方で、社長さんが、従業員一人ひとりとコミュニケーションをしっかりととり続けるのは、とても難しいのが現実です。

特に、中小企業の社長さんなどは、立ち上げのときの小さな会社のときに感覚で、会社が大きくなってからも、コミュニケーションをとろうとしてしまい、それが、うまく行かずに、従業員が大量に辞めるというトラブルなども、実際に耳にします。 

これをきっかけに、順調だった事業が傾き、倒産なんてことになることも珍しくないのが、経営の難しいところです。

とはいえ、精神論だけで、何とかなるものでもありません。

そこで、私が行っているのは、従業員さんや社長さんたち一人ひとりと向き合い、問題解決を一緒にしていく『人材活性化コンサル』なんですね。

具体的にはこのようなサポートをさせて頂いてます。

【人材活性化コンサル(3万円顧問ver)】

弊所オリジナルのサービスです。

従業員様のストレス、不安、不満の兆候を見逃していませんか?始めは小さなものでも、それらは蓄積され、退職を決意する大きな要因へと悪化します。その時に動いても大切な人材は帰っては来ません。

 

弊所では次のようなサービスを提供しています。

  

定期的に従業員様へ弊所オリジナルの「調査シート」をご送付し、御回答いただきます。様々な項目から従業員様の事業所への満足度を調査させていただきます。 

                                 

必要に応じ、「チャットワーク」にて従業員様に追加の聞き取り等を行いながら、現状の把握と問題点の洗い出しを行います。

                                  

それらの問題点を集約すると同時に解決策を「調査報告書」として事業主様にご提示致します。 

                                

事業主様にて改善に取り組んでいただきます。

                                 

一定期間経過後、従業員様へのヒアリング(チャットワークを通して行います)にて改善状況、今後の課題を把握し、報告書として事業主様にご提示致します。

 

本サービスには面談対応は含まれておりません。

 

面談対応をご希望な場合は「人材活性化コンサル(5万円ver)」またはオプションサービスをご利用下さい。

 

【人材活性化コンサル(5万円ver)】

 

チャットワークでのヒアリング、相談に加え面談対応が月1遠隔地の場合はskypezoomでの面談可)可能なコースです。 

実際にお会いしての面談が付属していますので、質の高いコンサルを行うことが出来、従業員満足度の向上、離職者の減少に大きな効果が期待出来ます。 

なお、本コースでは従業員の採用や人事に大きな効果が期待できるACS分析のサービスが月1回無料になっています(消化出来なかった分は次月以降に繰り越し可です)。

【具体的な調査の流れ】

@予め、従業員様に「調査シート」に回答いただきます。

 社労士には厳格な守秘義務が課せられておりますので、ありのままをご回答いただきます。
 

A調査結果を踏まえて、社労士が各従業員と面談をさせていただきます。 

 従業員様の些細なストレス、不安、不満等をヒアリングします。事業主様に報告して良い事項、報告して欲しくない事項は当該従業員様の了解を取りますので安心です。 

 

Bヒアリング結果を取りまとめ、事業主様にご報告すると同時に、実行可能な改善方法をご手案します。
 

C具体的な改善に着手します。 

 例えば就業規則の改定、諸規定の整備、人事評価制度の策定、見直しなどが考えられます(これは別料金です。料金は内容により異なります)

 

D改善後、運用をした後、再度従業員様と面談をし、「効果測定」を行います。

EDを取りまとめ、事業主様にご報告します。

このような形で、皆さんの従業員を守りながら、それをきっかけに売り上げを上げていくお手伝いをさせて頂ければと考えております。 

それでは最後に、商品の詳細です。 

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「(詳細記載) 

サービス名 人材活性化コンサル(3万円ver)

         人材活性化コンサル(5万円ver)

価格     32400円(税込)

        54000円(税込)

ふり込み方法 前月25日までの振り込みをお願いしております。

条件 1年契約の契約をお願いしております。
    (その後は1年ごとの自動更新)
 

その他特記事項など
 本サービスの一部は各種助成金の支給対象となることがあります。
 対象となる助成金についての詳細は個別にお伝えします(助成金申請
 については別料金ですが、顧問先割引が適用となります)。

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最後に、現在人手不足が叫ばれる中、以前のように、募集を書ければすぐに人が集まるといった世の中ではなくなってきています。

従業員さんも、会社を選び、より働きやすい環境を求めて移動をする時代です。

その中で、残って欲しい人材にキチンと残ってもらい、売り上げをキチンと上げていく工夫というのは、避けては通れない大きな課題でもあります。

これからどんどん、人材不足は拡大し、それが原因で倒産する会社も増えてくる。そんな未来が待っているのは間違いありません。

あなたは、人材不足で、黒字なのに会社をつぶすなんて、恐怖を味わうことになるかもしれません。

それを食い止めるためにも、会社を守るためにも、従業員をキチンと守っている姿を見せることは大事です。そして本当に働きやすい環境を作ることで、勝手に人が集まってくるそんな環境を作ることも出来ます。

そんな環境を一緒に作り、あなたと、あなたの会社を守っていけるアドバイスが出来ればなと願っております。

お問い合わせはこちらからお願いします

 

 

 
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